Anggaran Dasar Peradi


PT. ETOS NASIONAL mampu menyajikan penilaian kinerja para karyawannya dalam bentuk tidak hanya secara kualitatif, namun mampu disajikan juga secara kuantutatif dengan metode KPI Key Performance Index
Keunggulan metode ini selain mampu mentransformasi penilaian kualitatif menjadi kuantitatif, juga bisa menjadi barometer menstandarkan kinerja para karyawan.
Sehingga terjamin kualitas para karyawan yang ditempatkan di area kerja masing-masing memiliki kinerja yang sesuai standar. Karena jika karyawan tidak bisa memenuhi standar skor kinerja, maka karyawan tersebut terancam pemutusan hubungan kerja.